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喜迎党员大会 |人才科研这五年

日期:2019-01-05            作者:            来源:             点击:[]

第二次党员大会以来,学校坚持党管人才原则,强化引育并举工作方针,人才队伍整体层次和水平不断得到提升。五年间,学校科学研究在项目立项、成果发表、杂志办刊质量提升等方面有了较大突破,学术影响进一步扩大。

人才队伍不断加强

坚持党管人才原则。进一步强化党委对人才工作的统一领导,把好方向,科学谋划学校人才发展战略。在校党委领导下,围绕“高水平建设浙江开放大学”的发展目标,制定人才强校战略实施意见,修订教师专业技术职务评聘实施办法、人才引进办法,制定全省电大系统人才培养工程考核办法、高层次人才科研启动基金管理办法等,印发年度人才工作要点,开展“人才引育”重点项目建设,启动人才队伍建设三年行动,以钉钉子的精神确保人才工作切实落地。

强化引育并举工作方针。大力实施人才引育项目,不断推进“312”人才培养工程,积极拓展人才培育渠道,探索人才团队建设,加强人才梯队培养,激发青年教师队伍成长,规范兼职教师队伍管理,建设师资队伍人才数据库,完善人才工作日常管理,优化人才发展良好环境,统筹推进系统人才队伍协同发展。五年来,累计引进高层次人才15人,其中博士7人,副高以上职称12人;自主评聘系统高级专业技术职务人员123人,其中正高26人;选拔培养“312”人才培养工程2批114人,其中评上高级职称培养人员20人,正高6人;选派高校国内访问学者48人、境外访学研修8人;组织骨干教师高级研修班4期63人,组建教学创新团队7个、科研创新团队7个;成立博士协会,建立基层电大博士服务团工作站7个;评选全省电大系统优秀教师93人,选拔培养全省电大系统优秀青年教师38人,人才队伍整体层次和水平不断得到提升。

科研水平不断提升

项目成果持续增加。近五年获立项纵向科研项目295项,其中省部级项目36项,厅级项目195项;横向课题7项。发表科研论文308篇,其中一级期刊35篇、核心期刊论文129篇。出版学术专著、主编论文集和编著出版发展报告、案例集等12部。获得上级科研成果奖46项,其中省部级奖项6项,厅局级奖项20项。学校近年来荣获浙江省2015-2016年度教科研先进集体、国家开放大学体系2016年度科研工作组织奖和国家开放大学体系学科论文征集展示活动优秀组织奖。

杂志质量不断攀升。《远程教育杂志》相继入选全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊行列,这是继成为南大CSSCI来源期刊之后,杂志成为名副其实的“三核心期刊”。杂志还被评为人大复印资料重要来源期刊、全国高校优秀社科期刊、中国国际影响力优秀学术期刊、中国最具国际影响力学术期刊。

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